0一
二0一3年，我第一份义务的单位，由于总经理快退休，大老板从概况礼聘了两位副总，故意让他们分工。
两位副总划分带领一个小组，和客户谈款式合作。
李总性格比较默然，寡言少语，正本如许的性格去跟客户卡脖子是很不凑趣儿的。
但统一个款式，总是他的功绩最通常。
另一位张总贫嘴薄舌，唐塞客户很有一套。
但是工夫长了，两组之间的功绩却拉开了很大的差异，张总的很多多少客户甚至在几个月后不约而合地转到了李总小组。
那时，暗中李总击败张总成功上位接任总经理。
我认为李总有什么杀手锏，不停很好奇。
趁着一次同事聚会，和他们小组的同事打听客户的环境。
了局同事说：“哪有什么神秘啊，那些会转从前的客户，都是由于咱们听从原则，做出的许可都能逐个兑现。
不像此外一组，他们给客户许可了很多，末了却做不到。客户看到他们如许，就不信赖他们了，人造就转出了。”
同事还跟我泄漏，李总自己是一个很是讲原则的人，刚建树小组时，便立了几条端正，说绝不能触犯。
匹面本人都很怕他，但是看他常日里很好说话，对一些举足轻重的事变，能变通就变通，又冉冉放松了。有一个资历很老的员工，看李总脾气好，就匹面自作主张，甚至触犯了李总定下的端正。李总晓得后，凶横申饬了一次，那时看申饬无语，间接把那人解雇了。这下，本人都晓得李总定的端正绝不成触犯，小组的义务是以匆匆走上正轨。
反观张总那组，他们办公室贴着一大张“规范”，条目很多。但是张总泛泛却只朴实功绩，对组员犯的错总是置若罔闻。工夫一长，愈来愈多人匹面自作主张，紊乱许可，末了就构成了客户纷纷转出的终局。
卖命观察身边的人，你会创作发明那些退职场庸俗刃无余，留存井井有理的人，都始终僵持自己的原则。他们分明自己什么或许做，什么不成以做，哪些中央或许灵便处理，哪些中央绝不能退让的。
一个有自己的原则和底线的人，不会随便被别人的思想所摆布，才是一个真正强大的人。
云枫博客
0二
最近产生了一件事，让我感应自己真的变得不一样了。
一个多年未联系的朋友，溘然打电话给我，说自己筹办娶亲买房，首付还差点钱，问我能不能借点，给周转一下。
我间接敷陈他，手头是有点钱，但是不能借。
从此跟他注解，由于已往借钱给一个好朋友，但背面却由于还钱的事，闹得很不不快。
平凡已经没了联系。
所以我已经给自己定了个原则，除非济急，否则绝对于不再和朋友产生任何款项联系。
对方默示了解挂了电话。
打完这个电话，我莫名有一种紧要和欢欣的感应，这来历于我对自己的满意。
由于平凡的我，不再无畏说出“对不起，这是我的原则”这句话了。
已经的我，就像一个老暴徒，只假设别人提出了乞求，哪怕这件事让我刁难，违背了我的情意，但是碍于面子，我都不盛情思拒绝。
我会为了当暴徒，把本就不多的贷款借出，从此自己过得顾此失彼;我会为了当暴徒，把喜爱之物馈赠也想要的朋友，从此自己黯然神伤......
我自认为退让，会让别人记得我的好，直到那时才创作发明，别人不仅不记得我的好，反而最每每忽略我。
我匹面冉冉地学着建树自己的原则，平凡终于初见成效。从当暴徒，到学着建树自己的原则，再到用原则去拒绝别人，这个过程是简短的。但是真正成为一个有原则的人当前，我才创作发明留存正本或许紧要很多，紊乱的留存也或许变得有次第。
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