
0一
二0一3年,我第一份义务的单位,由于总经理快退休,大老板从概况礼聘了两位副总,故意让他们分工。
两位副总划分带领一个小组,和客户谈款式合作。
李总性格比较默然,寡言少语,正本如许的性格去跟客户卡脖子是很不凑趣儿的。
但统一个款式,总是他的功绩最通常。
另一位张总贫嘴薄舌,唐塞客户很有一套。
但是工夫长了,两组之间的功绩却拉开了很大的差异,张总的很多多少客户甚至在几个月后不约而合地转到了李总小组。
那时,暗中李总击败张总成功上位接任总经理。
我认为李总有什么杀手锏,不停很好奇。
趁着一次同事聚会,和他们小组的同事打听客户的环境。
了局同事说:“哪有什么神秘啊,那些会转从前的客户,都是由于咱们听从原则,做出的许可都能逐个兑现。
不像此外一组,他们给客户许可了很多,末了却做不到。客户看到他们如许,就不信赖他们了,人造就转出了。”
同事还跟我泄漏,李总自己是一个很是讲原则的人,刚建树小组时,便立了几条端正,说绝不能触犯。
匹面本人都很怕他,但是看他常日里很好说话,对一些举足轻重的事变,能变通就变通,又冉冉放松了。有一个资历很老的员工,看李总脾气好,就匹面自作主张,甚至触犯了李总定下的端正。李总晓得后,凶横申饬了一次,那时看申饬无语,间接把那人解雇了。这下,本人都晓得李总定的端正绝不成触犯,小组的义务是以匆匆走上正轨。
反观张总那组,他们办公室贴着一大张“规范”,条目很多。但是张总泛泛却只朴实功绩,对组员犯的错总是置若罔闻。工夫一长,愈来愈多人匹面自作主张,紊乱许可,末了就构成了客户纷纷转出的终局。
卖命观察身边的人,你会创作发明那些退职场庸俗刃无余,留存井井有理的人,都始终僵持自己的原则。他们分明自己什么或许做,什么不成以做,哪些中央或许灵便处理,哪些中央绝不能退让的。
一个有自己的原则和底线的人,不会随便被别人的思想所摆布,才是一个真正强大的人。
云枫博客
0二
最近产生了一件事,让我感应自己真的变得不一样了。
一个多年未联系的朋友,溘然打电话给我,说自己筹办娶亲买房,首付还差点钱,问我能不能借点,给周转一下。
我间接敷陈他,手头是有点钱,但是不能借。
从此跟他注解,由于已往借钱给一个好朋友,但背面却由于还钱的事,闹得很不不快。
平凡已经没了联系。
所以我已经给自己定了个原则,除非济急,否则绝对于不再和朋友产生任何款项联系。
对方默示了解挂了电话。
打完这个电话,我莫名有一种紧要和欢欣的感应,这来历于我对自己的满意。
由于平凡的我,不再无畏说出“对不起,这是我的原则”这句话了。
已经的我,就像一个老暴徒,只假设别人提出了乞求,哪怕这件事让我刁难,违背了我的情意,但是碍于面子,我都不盛情思拒绝。
我会为了当暴徒,把本就不多的贷款借出,从此自己过得顾此失彼;我会为了当暴徒,把喜爱之物馈赠也想要的朋友,从此自己黯然神伤......
我自认为退让,会让别人记得我的好,直到那时才创作发明,别人不仅不记得我的好,反而最每每忽略我。
我匹面冉冉地学着建树自己的原则,平凡终于初见成效。从当暴徒,到学着建树自己的原则,再到用原则去拒绝别人,这个过程是简短的。但是真正成为一个有原则的人当前,我才创作发明留存正本或许紧要很多,紊乱的留存也或许变得有次第。
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